Les compétences du Sauveteur Secouriste du Travail

Le SST doit maîtriser plusieurs compétences spécifiques pour répondre efficacement aux urgences professionnelles :

• Reconnaître les situations dangereuses et agir pour limiter les risques.
• Maîtriser les gestes de premiers secours comme l’application des techniques de réanimation, la prise en charge d’hémorragies et les méthodes de déplacement sécurisées.
• Intervenir de manière sécurisée pour lui-même et pour les autres, en tenant compte de l’environnement de travail.
• Prévenir les risques professionnels en participant aux actions de prévention, d’analyse de risque et de sensibilisation auprès de ses collègues.

La formation SST : un programme adapté aux milieux à risques

La formation SST est conçue pour être accessible et adaptable aux différents environnements professionnels, qu’il s’agisse de bureaux, d’ateliers de production, de sites industriels ou de travaux en hauteur. Elle inclut des mises en situation pratiques pour garantir l’application des connaissances dans des contextes variés.

Certification et mise à jour des compétences

Pour garantir une intervention efficace, la certification SST est délivrée à la suite d’une formation initiale et d’une évaluation des compétences acquises. Par ailleurs, il est recommandé aux SST de mettre à jour leurs connaissances régulièrement pour s’adapter aux nouvelles normes de sécurité et aux évolutions de leur environnement professionnel.

Responsabilités et impact du SST en entreprise

Le SST a un rôle double : il est à la fois secouriste et acteur de la prévention des risques professionnels. Voici les principales responsabilités qui lui incombent :

1. Secours d’urgence : En cas de situation critique, le SST intervient pour porter secours aux personnes en danger, en coordonnant ses actions avec les services d’urgence.
2. Actions de prévention : En collaboration avec les services de sécurité de l’entreprise, il participe à l’analyse des risques et propose des actions correctives pour améliorer la sécurité sur le site.
3. Sensibilisation et information : Le SST joue aussi un rôle éducatif en informant ses collègues sur les comportements à adopter pour minimiser les risques d’accidents.

La législation sur le SST en entreprise

Les entreprises sont encouragées par le Code du Travail à promouvoir la sécurité sur le lieu de travail en formant des SST. Bien que leur présence ne soit pas toujours obligatoire, les entreprises des secteurs à risques (travail en hauteur, manipulation de substances dangereuses, etc.) sont particulièrement incitées à intégrer cette formation dans leur politique de prévention.

En France, la loi stipule que l’employeur a pour obligation de garantir la sécurité et la santé de ses salariés. La formation SST s’inscrit dans cette démarche de protection collective.

Les avantages d’un Sauveteur Secouriste du Travail pour l’entreprise

Investir dans la formation SST présente de nombreux bénéfices :

• Réduction des accidents de travail : Avec un SST sur site, les interventions en cas d’accidents sont immédiates, ce qui limite les conséquences pour la santé des travailleurs.
• Amélioration de l’image de l’entreprise : Une entreprise qui forme des SST montre qu’elle prend au sérieux la sécurité de ses employés, renforçant ainsi sa réputation.
• Fidélisation et bien-être des employés : En favorisant un environnement de travail sécurisé, les employés se sentent mieux protégés, ce qui contribue à leur fidélité et à leur satisfaction.

En savoir plus

Pour en savoir plus sur les formations SST, leur contenu, et les centres de formation accrédités près de chez vous, vous pouvez consulter les liens suivants :

• Institut National de Recherche et de Sécurité (INRS) pour des ressources sur la sécurité au travail.
• Service Public – Code du Travail pour une vue complète des obligations légales.
• Organisation Mondiale de la Santé (OMS) pour des informations sur les premiers secours.

En devenant Sauveteur Secouriste du Travail, chaque salarié s’engage non seulement à protéger ses collègues, mais aussi à contribuer à un environnement de travail sûr et préventif. L’engagement pour la sécurité en entreprise est une démarche valorisante, essentielle et accessible, que chaque organisation peut encourager pour assurer un cadre de travail optimal à tous.